به نقل از «ایسنا»

شهردار آینده اراک ابر چالش شهرداری در حوزه نیروی انسانی را مدیریت کند

تاریخ انتشار: ۱۷ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۵۰۹۶۴

ایسنا/مرکزی رییس کمیسیون نظارت شورای شهر اراک گفت: شهردار آینده اراک باید ابر چالش نیروی انسانی را در شهرداری مدیریت کند.

سید وحید میرنظامی ۱۷ مهرماه ۱۴۰۲ در صحن رسمی شورای شهر اراک که با محوریت انتخاب شهردار اراک برگزار شد، با اشاره به توقعات و انتظارات از شهردار اراک طبق چالش‌های موجود در شهر اظهار کرد: هوای پاک، توسعه فضای سبز شهر اراک، بهبود وضعیت بازار اراک، تامین آب فضای سبز شهری با توجه به منابع محدود آبی و لزوم استفاده از پساب و ابر چالش منابع انسانی از جمله چالش های موجود در شهر اراک است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با تاکید بر اینکه اگر شهردار آینده نتواند این ابرچالش‌ها را حل کند، عملا توفیقاتی نخواهد داشت، گفت: در این راستا باید آزمون استخدامی برگزار شود تا نیروی متخصص جذب شود و از طرفی باید با ساماندهی نیروی انسانی این بهم ریختگی کنترل شود. همچنین باید آموزش نیروهای انسانی، گزینش و حراست با جدیت مدنظر قرار گیرد و این مدیریت‌ها در دل شهرداری فعال باشند.

میرنظامی تصریح کرد: به دلیل عدم شناسایی نیروهای مناسب، کار به خوبی پیش نمی‌رود، کمتر کسی را می‌توان در شهرداری پیدا کرد که بدون آشنا وارد این مجموعه شده باشد. در حالی که انتظار می‌رود همواره در صورت نیاز به نیرو نیروهای با کیفیت شناسایی و بکارگیری شوند و اصل شایسته‌سالاری رعایت شود.

وی گفت: در زیر تقاطع‌های غیر همسطح و پل‌های شهر، زیبایی خاصی شاهد نیستیم. باید زیباسازی این مناطق در شهر اراک دنبال و اقدامات خوبی در شهرداری اراک انجام گیرد.

میرنظامی اضافه کرد: سال انتخابات است و لازم است که در این سال، شورا و شهرداری حریت و صیانت از بیت المال را مدنظر قرار دهند.  

به گزارش ایسنا؛ علی اصغر غفاری دبیر شورای شهر اراک گفت: دو تا سه هفته پیش در جلسه ای با اعضای شورا مقرر شد که یک رویه مناسب برای انتخاب شهردار در پیش گرفته شود و در کنار آن، اعضا نیز گزینه های خود را معرفی کنند.

وی افزود: در جلسه هم اندیشی، دو نفر "محمد عسگری و مجتبی قاسمی" به عنوان کاندیدا معرفی شدند و گزینه‌های دیگری در همان مقطع زمانی اعلام نشد و در یک رای گیری داخلی، قاسمی ۴ رای و عسگری ۵ رای به دست آوردند و دو رای ممتنع بود. اگر طبق آیین نامه شوراها، این رای گیری قانونی بوده است باید صورت جلسه می‌شد و اگر قانونی نبوده، امروز باید این دو گزینه با عنوان کاندیدا ارائه برنامه می‌کردند که چنین نشد و این رویه محل سوال و ابهام است.

وی گفت: علیرغم همه اندیشی داخلی در جلسات، برخی اخبار به بیرون منتقل می شود و شهروندان نیز خواهان پاسخی برای این رویه و سوالات هستند.

غفاری با اشاره به جلسه هیات رئیسه در شنبه هفته جاری، گفت: در این جلسه رییس شورا اعلام کرد که دوشنبه و در صحن، رای گیری برای انتخاب شهردار انجام می شود و تعجب کردم و پرسیدم که این گزینه چگونه انتخاب شد که قربانی رییس شورا گفت در دیداری که با آقای علیرضا محمودی داشتیم. اما این روند مورد سوال است، البته روز گذشته محمودی در جلسه ای با اعضا حضور داشت و مباحث خود را مطرح کرد که البته بنده و یکی از اعضا غیبت داشتیم.

وی تصریح کرد: مردم حق دارند که از کم و کیف انتخاب شهردار مطلع باشند و ما به نمایندگی از شهروندان قسم خورده‌ایم که مصالح فرد و شهر را دنبال کنیم نه مصالح یک گروه یا فرد، یا حزب خاصی را و به شهروندان و رعایت مصالح مردم متعهد شده‌ایم.

دبیر شورای شهر اراک پیشنهاد داد: امروز که محمودی به عنوان یک گزینه به صحن آمده و قرار است برای این گزینه رای گیری شود. لازم است که برنامه‌های خود را به مردم توضیح بدهد.  

در این جلسه علی چگینی دیگر عضو شورا، توجه ویژه به منابع انسانی، نهضت آسفالت و برنامه‌های محله محور را مورد تاکید قرار داد و حسن قربانی عضو دیگر شورا بر لزوم شورا باوری، توسعه ساخت و سازها و افزایش درآمد حاصل از در این جلسه علیرضا محمودی گزینه پیشنهادی شهرداری اراک که در ادوار پیشین عضو شورای شهر بوده است، با اشاره به اینکه ۹ اردیبهشت ماه ۱۳۸۷ برای اولین بار وارد شورای شهر اراک شدم، اظهار کرد: دو دوره در شورا و دو سال در شهرداری اراک حضور داشته‌ام، در استان های مختلف فعال بوده‌ام و اعتقاد دارم که بدنه خوبی ‌در شهرداری‌ها وجود دارد که اگر به خوبی مورد توجه قرار گیرند، می ‌وان خدمات خوبی را به مردم ارائه کرد.

وی با اشاره به اینکه امکانات زیربنایی که در اراک و استان وجود دارد، باید به فعلیت برسند، گفت: علیرغم اینکه برنامه محور هستم، اما در حال حاضر نمی توان یک برنامه مدونی را برای شهر اراک ارائه کرد. برنامه شهرداری در قالب بودجه توسط شورا تدوین می‌شود و شهردار موظف به اجرای این برنامه است و در واقع برنامه فعلی شهر اراک حاصل تفکر دکتر کریمی شهردار سابق است که به تایید شورا رسیده است و باید آن را دنبال کنم.

محمودی تصریح کرد: به عنوان یک شهردار (اگر انتخاب شوم) یک شورای ۱۱ نفره را می خواهم تا مردم از آن منتفع شوند، قطعا تصمیمات جمعی علیرغم چابکی کمتر، اما فراگیرتر و با پشتوانه بیشتر هستند و اگر در خدمت شهر باشم، برنامه سال آینده را به خوبی تدوین خواهیم کرد.

وی تاکید کرد: به نظر می رسد که پرسنل شهرداری اراک در سال‌های اخیر دو برابر شده اما کارآمدی آن دو برابر نشده است. اگر انتخاب شوم به شدت بر روی کمک پرسنل شهرداری حساب می کنم و نیازمند تلاش جدی هستیم.

محمودی تاکید کرد: مجموعه شهرداری باید ظرفیت و امکانات خود را صرفا در قالب وظایف و مسئولیت های خود به کار گیرد و منافع جمع را به منافع فرد ترجیح دهد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی شهرداري اراك استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها استانی سیاسی استانی علمی و آموزشی زنجان استانی ورزشی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها شورای شهر اراک انتخاب شهردار شهرداری اراک رای گیری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۵۰۹۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

۱۰۴۰ دهه هشتادی پای کار محلات رفسنجان

معاون شهردار رفسنجان گفت: در حال حاضر ۴۸ شهردار آقا و ۴۶ شهردار خانم که هرکدام دارای یک تیم نه نفره هستند، داریم و در مجموع ۱۰۴۰ دهه هشتادی پای کار محلات رفسنجان آمده‌اند.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمان، سیدعباس حسینی داورانی امروز _یکشنبه، نهم اردیبهشت_ در آئین رونمایی از الگوی حکمرانی مردمی و مدیریت مشارکتی شهرداری رفسنجان، با اشاره به اقدامات و فعالیت‌های مدیریت شهری در دوره جدید، اظهار کرد: در دو سال و نیم گذشته مهمترین راهبرد شهرداری، رسیدن به آرامش شهروندان بود و بر همین اساس سیاست روی خوش آرامش را آغاز و برای پیشبرد آن مدیریت مشارکتی را تعریف کردیم.

وی با اشاره به انجام بررسی‌ها و مطالعات صورت گرفته در حوزه مدیریت مشارکتی، افزود: نخستین گام ما در آغاز دوره شهرداری، رونمایی از سامانه نظام جامع پیشنهادات برای دریافت نظرات خلاقانه شهروندان بود که نتیجه آن ارائه و ثبت بیش از دو هزار ایده بود.

مشاور رسانه‌ای شهردار رفسنجان در ادامه از اجرای طرح محله‌محوری در شهرداری رفسنجان خبر داد و گفت: برای تدوین سیاست‌های شهرداری در محلات با همراهی ساکنان، رفسنجان به ۵۰ محله تقسیم شد و جلسات در هر محله با محوریت مسجد و امام جماعت برگزار شد.

وی با اشاره به برپایی جلسات مشترک با شهردار برای پیشبرد امور محلات، تصریح کرد: تصمیمات اخذ شده در این جلسات موجب شناسایی شهروندان پویا به عنوان بازوی مهم شهرداری و شهر رفسنجان و تشکیل ۵۰ محله و ۵۰ شورای محله و فعالیت ۳۵۰ نفر در شورای محله، شورای بانوان و ائمه جماعات شد.

حسینی با اشاره به فعالیت اداره امور بانوان، راه‌اندازی آن را در راستای رویکرد شهرداری نسبت به بانوان و قرار گرفتن آنان در رأس کارها بیان کرد و افزود: پس از تشکیل شورای بانوان، در آخرین فاز از فعالیت‌های مشارکتی، پویش رقابتی «شهردار شو» را تعریف کردیم تا هر محله یک شهردار داشته باشد.

وی وجه تمایز شهرداران محله در رفسنجان را نسبت به سایر شهرها در دهه هشتادی بودن آنان دانست و گفت: از آنجایی که دهه هشتادی‌ها نوجوانان و آینده‌داران کشور هستند، پویش «شهردار شو» با هدف توانمندسازی و ایجاد نشاط و امید در آنان و تجربه فعالیت در محیط کاملاً واقعی راه‌اندازی شد.

معاون هنری شهردار سپردن امور محلات به شهرداران دهه هشتادی را جسارت بزرگ شهردار رفسنجان عنوان کرد و گفت: پس از فراخوان و ثبت نام پویش «شهردار شو» ۳۵۹ نفر به مرحله مصاحبه رسیدند و براساس شاخص‌های انتخاب شده از شوی شورا، شهردار محله انتخاب شد.

وی با اشاره به ارائه آموزش‌های تخصصی به شهرداران محله در ماه‌های اخیر، افزود: امروز ۴۸ شهردار آقا و ۴۶ شهردار خانم که هرکدام دارای یک تیم نه نفره هستند، داریم و در مجموع ۱۰۴۰ نوجوان دهه هشتادی پای کار محلات رفسنجان آمده‌اند و کار خود را شروع کردند.

حسینی با اشاره به الگوی حکمرانی مردمی در ۵۲ ماده، خاطرنشان کرد: تلاش کردیم در راستای منویات مقام معظم رهبری در زمینه مشارکت مردم و حکمرانی مردمی و سیاست‌های دولت سیزدهم، الگوی مدیریت مشارکتی و حکمرانی مردمی شهرداری را در سالی که به نام مشارکت مردمی نامگذاری شده است، ارائه دهیم.

به گزارش ایمنا، آئین رونمایی از الگوی حکمرانی مردمی و مدیریت مشارکتی شهرداری رفسنجان و آغاز رسمی فعالیت شهرداران دهه هشتادی با حضور دستیار رئیس‌جمهور در امر مردمی سازی دولت و مسئولان استانی و محلی در تالار خیام دانشگاه حضرت ولیعصر (عج) برگزار شد.

کد خبر 748887